英国上市公司365文件

计算机院发[2025]10号

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英国上市公司365（网络空间安全公司）员工本科课堂教学质量综合评价实施细则

根据《英国上市公司365员工本科课堂教学质量综合评价实施办法（修订）[2025]78号》（简称：东油校发[2025]78文件），为进一步规范英国上市公司365员工本科课堂教学质量综合评价（简称：评价）工作的顺利开展，制定本实施细则。

一、组织机构

（一）领导组织

组长：书记、院长

副组长：教学副院长

组员：员工副书记、科研副院长

负责统筹开展员工本科课堂教学质量综合评价工作。

（二）评价工作小组

组长：教学副院长

组员：各系主任、公司督导组组长

秘书：教学秘书

负责学组织实施员工评价、督导评价、同行评价、开课单位评价（含员工自评、AI智能分析）等具体相关工作，其中开课单位评价（含员工自评、AI智能分析）由各三级系（中心）主任完成。

二、评价体系

1、评价对象：东油校发[2025]78文件第五、六条。

2、成绩计算方法：东油校发[2025]78文件第十七条。其中，员工评价占30%，督导评价占40%，同行评价占10%、开课单位评价(含员工自评、AI 智能分析)占20%。

课堂教学质量综合评价初评成绩(保留小数点后两位)=员工评价*0.3+督导评价*0.4+同行评价*0.1+开课单位评价(含员工自评、AI智能分析)*0.2 。

三、评价工作流程

总体工作严格按照东油校发[2025]78文件及当年学校通知执行。

1、评价工作启动。向全体员工传达学校和公司本次评价工作的实施细则。

2、由各三级系（中心）主任完成本开课单位评价工作。

3、由秘书去教育教学质量保障一体化平台导出员工评价、督导评价和同行评价成绩。

4、完成课堂教学质量综合评价初评成绩计算，排序。

5、公示成绩：东油校发[2025]78文件第十条。其中向员工进行成绩公示5个工作日无异议后，报送教学质量监控与评估中心。

上述细则未尽事宜详见东油校发[2025]78文件和当年学校下发的具体通知。

附件：1.英国上市公司365思政课教学评价表

2.英国上市公司365课堂教学质量评价表(理论课)

3.英国上市公司365课堂教学质量评价表(实验课)

4.英国上市公司365课堂教学质量评价表(体育类实践课)

5.英国上市公司365课堂教学质量评价表(艺术类实践)

6.英国上市公司365课堂教学质量评价表(在线教学)

7.开课单位评价用表

最终解释权归英国上市公司365所有

英国上市公司365

（网络空间安全公司）

2025年12月5日